Pensión Compensatoria en caso de separación y divorcio

El artículo 97 del Cdigo Civil preve que el cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio economico en relación a la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior al matrimonio, tendra derecho a una compensación que podra consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia.
A falta de acuerdo de los cónyuges, el Juez, en sentencia, determinará su importe teniendo en cuenta las siguientes circunstancias:
1.ª Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
2.ª La edad y el estado de salud.
3.ª La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
4.ª La dedicación pasada y futura a la familia.
5.ª La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
6.ª La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
7.ª La pérdida eventual de un derecho de pensión.
8.ª El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
9.ª Cualquier otra circunstancia relevante.

A continuación, vamos a abordar lo que establece la Jurisprudencia del Supremo en cuanto a la duración del plazo de la pensión compensatoria:
Así la STS de 9 de Octubre de 2.008, NR 516/2.005, que concedio una pensión compensatoria con caracter vitalicio a la esposa, estableció lo siguiente en cuanto a la duración de este tipo de pensiones:
«El plazo estará en consonancia con la previsión de superación de desequilibrio, para lo que habrá de actuarse con prudencia y ponderación -como en realidad en todas las apreciaciones a realizar-, sin perjuicio de aplicar, cuando sea oportuno por las circunstancias concurrentes, plazos flexibles o generosos, o adoptar las medidas o cautelas que eviten la total desprotección».
Analizando el supuesto concreto de la sentencia «habida cuenta que la beneficiaria no es una persona joven que cuente con gran experiencia laboral ni con una gran cualificación profesional, de manera que la situación fáctica lejos de conducir a una previsión favorable a una fácil reinserción laboral, aplicando la lógica y la razón tales circunstancias son más bien indicadoras de lo contrario: que no va a poder procurarse en poco tiempo un medio de vida que le permita prescindir de la pensión, y que no va a lograr por sí desenvolverse autónomamente y superar el desequilibrio, lo que obliga a mantener la pensión durante toda su vida».

Para finalizar habria que recordar como hace la Jurisprudencia que las circunstancias que recoge el artículo 97 del C.C  para otorgar la pensión compensatoria y determinar su cuantia tienen un caracter de númerus apertus, es decir se pondra tener encuenta cualquier causa, siempre que como recoge el artículo, esta causa sea relevante.
En consecuencia habra que estar al libre arbitrio del juzgador, que tendra libertad a la hora de valorar las causas relevantes. Asi la la SAP de Cádiz 12 de diciembre de 2008, determino que se debía conceder una pensión compensatoria con caracter indefinido al conyuge cuidador del hijo comun con autismo.